Een kandidaat die op basis van zijn ‘klassieke’ cv weinig mogelijkheden lijkt te hebben, blijkt na een inventarisatie van zijn of haar skills wel degelijk de juiste match te zijn voor Actief Werkt! Een toekomstplaatje? Zeker niet! Actief Werkt! heeft concrete stappen gezet in het skills gericht werven door gebruik te maken van de recruitmenttool Equalture in het sollicitatieproces.

Skills gericht werven is een recruitmentproces waarbij kandidaten worden beoordeeld en geselecteerd op basis van hun specifieke vaardigheden die relevant zijn voor een bepaalde functie. In plaats van uitsluitend te vertrouwen op traditionele criteria zoals werkervaring, opleidingsniveau of functietitels, ligt de nadruk bij skills-based matching op de daadwerkelijke vaardigheden die een kandidaat bezit. Daarnaast voorkomt vooroordelen en discriminatie, verbetert het de efficiëntie van het selectieproces en draagt het bij aan een betere kandidaat-ervaring.

Actief Werkt! is hierin een samenwerking aangegaan met Equalture. Equalture is een recruitmenttool die gebruikmaakt van geavanceerde technologieën en psychometrische assessments om Actief Werkt! te helpen bij het nemen van objectieve en geïnformeerde beslissingen over het aannemen van personeel. Waarom Equalture? De tool zorgt voor gamification in het sollicitatieproces. Geen tijdrovende assessments, maar een toffe set van games waardoor de kandidaat niet alleen blij wordt van de baan bij Actief Werkt! maar ook van de weg daarnaartoe.